打暑假工辞职扣3天工资吗
2020-07-03 10:25
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精选案例暑假工因辞职厂家不给工资如果你打工的时候已满16周岁，你和用人单位之间属于劳动关系，可以申请劳动仲裁； 如果未满16周岁，则不具备劳动者的主体资格，不属于劳动关系，只能上法院起诉。
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打着长期工的名义去打暑假工打一个月就辞职会给工资吗？辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
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我要到厂里打暑假工，厂里要我交社保，从工资里扣除，这个是必须交的吗？暑假工也扣吗如果是在校学生的话，是不需要交纳社保的。且交纳的话也不计算工龄，白交。中间断档的，将来需要补缴，非常麻烦。
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我今年16，打暑假工不让辞职 怎么办？可以向劳动监察大队投诉。
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