工伤员工解除劳动合同需要赔偿金吗
2019-10-23 01:06
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精选案例达到退休年龄的员工终止劳动合同需要出具解除劳动合同证明吗需要出具的。
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工伤员工医疗期满后，公司口头协商准备和员工解除劳动合同关系，如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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单方面和公司解除解除劳动合同公司给赔偿金吗.如果是自己主动离职的那么不存在什么补偿金的
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公司倒闭强制解除劳动合同，需要赔偿几个月的赔偿金你好，公司是否申请破产。
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