违法解除劳动合同双倍赔偿金
2019-10-11 12:50
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精选案例单位违法解除劳动合同,除了双倍赔偿。还可以要求单位赔付医疗赔偿金吗医疗赔偿要看具体的事实和证据
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企业违法解除劳动合同，本人主张双倍赔偿金，不支持双倍赔偿，请问该怎么办？上诉。。。。。。。。。。。。
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企业违法解除劳动合同，本人主张双倍赔偿金，不支持双倍赔偿，请问该怎么办？不服一审判决，可以上诉
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，还是之后的您好，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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