咨询专题
一般商业秘密的保密期限
2020-01-19 07:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
技术型人才保密协议与劳动合同约定的期限是不是一致的？
可以根据双方的实际情况约定,能一致当然最好.
公司现要求员工签保密协议。现有几点困惑，欲咨询。1.合同规定乙方对公司商业秘密的保护义务长期有效；
说通俗一点，给钱就有效，不给就无效
一般交通事故处理的期限
属于交通人身损害的，先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
借款合同约定还款期限,担保人的担保为一般
一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。
点赞
分享
相关知识推荐
客户名单是商业秘密吗
9999阅读
商业秘密保护期限多少年
9999阅读
商业秘密转让合同
合同范本
9999人浏览
保守商业秘密的期限
知识产权
9999阅读
商业合作保密协议书范本
公司合作协议
9999人浏览
国家对商业秘密的保护有哪些
公司法律责任
9999人浏览
商业秘密的保护期限是多长
知识产权
9999阅读
商务合作双方保密协议书模板
公司合作协议
9999人浏览
商业秘密的保护期间有多久
知识产权
9999阅读
商业秘密的保密期限一般不超过
商业秘密条款
9999人浏览
商业秘密的存续期间有多久
民法典
9999人浏览
商业秘密保护期限是多久呢
商业秘密保护
9999人浏览
商业秘密保密期限一般多久
商业秘密保护
9999人浏览
公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果在一年或半年内辞职，是否会违法
你好具体是什么情况
和公司以签劳动合同，又让签劳务合同
您好，可以申请劳动仲裁
两个月不发工资可以主动辞职吗？单位有补偿吗？
你好，如果劳动者单方辞职，并且用人单位也没有违反劳动法的应当支付经济补偿金的行为，那么，单位不用支付
强迫员工休年假是否合法
你好，可以向劳动局投诉
我想问一下我们今天请假了他没批我们就说不干了然后他说算旷工一
您好！请假不批，直接不去上班，是可以算旷工
工作7年了没签合同，后面再签合同是签固定合同还是无期限合同啊
你好，是什么原因不签合同呢
上海丧假多少天2024年新规定
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
