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商业秘密对企业的重要性
2020-01-17 19:40
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精选案例
私人企业对员工的理赔
如果员工仅仅是事故的次要或者无责，那么就是因工负伤的，属于工伤，可按工伤标准赔偿。还有一种办法就通过交通事故的赔偿标准处理。
企业对员工罚款最大额度是多少钱？企业里的制度罚款额度都是企业可以随便定的吗？有时候对企业造成一两
可以协商的。。。
企业关停对职工的赔偿
没有赔偿，最多就按工龄支付经济补偿金。
企业为失信人对员工的影响
你好，咨询社保局。希望我的回答能让你满意。
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