辞退后补偿金怎么算呢
2019-09-02 03:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例经济补偿金怎么算是单位提出解除还是单位要违法解除？ 1、单位提出与你解除，那么根据你的工龄计算你的经济补偿金，每满一年支付一个月工资，超过6个月不满一年的按照一年计，不满6个月的部分补偿半个月工资。 2、单位违法解除，你需要提起劳动仲裁，要求单位支付赔偿金，即经济补偿金的2倍。
-
企业辞退员工补偿金怎么算?单位违法解除劳动关系的，劳动者可以要求支付经济补偿金，每干满一年支付一个月工资。
-
是否可以辞退？是否需要补偿金？怎么计算补偿金？如果是无固定期限的劳动合同的员工是不能够随意解除劳动关系的，如果辞退应当支付经济赔偿金或经济补偿金。经济补偿金是工作每满一年有一个月的工资作为经济补偿金
-
产假后被辞退，没有补偿金您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中