辞退补偿金个税怎么算
2019-09-01 14:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例无辜被公司辞退补偿金怎么算啊三个月工资的经济赔偿。
-
补偿金怎么算企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 (二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 医疗期内的工资为平常工资的百分之八十,但不得低于当地最低工资
-
辞退补偿金年终奖要算吗 补偿金年终奖要算吗要看情况，不一定
-
辞退补偿金是按扣除保险以后的工资算吗您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
点赞
分享
相关知识推荐
加载中