工龄十年辞退有补偿吗
2019-08-31 21:55
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精选案例快满十年工龄了,公司有权辞退我嘛?1、会不会辞退，无法回答；2、不是；3、不知是采取什么方式合并的，方式不同，结果不同；4、如果自合同期内解除劳动合同，约定违约金的，除了支付补偿金还要支付违约金；5、合同到期后，双方之间就没有劳动关系了，单位可以随时要求你走人，而没有任何赔偿或补偿。
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辞退有补偿吗？需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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十年工龄哺乳期辞职补偿要看单位有无违反劳动合同法的行为，比如有没有为你缴纳保险及有没有额外加班等情况，如果有的话单位是要给你经济补偿的。如有问题可以电话联系或者面谈。
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单位聘用三十年辞退怎样补偿具体需要看您和单位解除劳动合同的原因，然后才是赔偿或者补偿的事，具体需要您拿着材料来律所面谈。提供以下几点供您参考： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。 祝好！
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