辞退补偿金平均工资
2019-08-17 04:03
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精选案例我未干满一个月被无故辞退，现在要算经济补偿金，劳动法规定是按照前12个月的平均工资，可我还没有发过工按你劳动合同约定的工资
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辞退员工补偿金待岗生活保障费能作为平均工资计算吗你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我在公司工作了18年拿的是本地区平均工资，现在公司经营状况不好要辞退我我该拿多少个月的补偿金补偿12个月的工资。。。
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工作被辞退，所以不知道补偿的这一个月平均工资怎么算，请问这种的话补偿金是怎么算的呢如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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