未签劳动合同用人单位可以随意辞退员工吗
2019-12-20 04:32
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精选案例未签劳动合同，单位无理由单方面辞退员工！委托律师代为申请。
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没有签订劳动合同用人单位有权辞退员工吗可以要求双倍工资以及赔偿金。
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未签劳动合同， 单位辞退员工，单位如何赔偿？你要在上班期间以公司不缴社保为由留书面证据离职、，诉讼时效一年，可以得到3.5个月的经济补偿金
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没有签订劳动合同的工人可以随意辞退吗？公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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