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未签劳动合同试用期三个月合法吗
2019-12-20 04:27
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精选案例
口头约定试用期未签劳动合同我需要提供哪些证据维权
你最好聘请律师处理
已签劳动合同,试用期未过,公司辞退员工的赔偿
试用期被证明不能胜任工作单位可以解除劳动合同。
未签劳动合同,试用期被要求延长,可否解除
从法律关系上,没有任何问题,仅仅是证据问题。
试用期已过未签劳动合同辞职
你好。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 建议你先收集证据,入职表、工资条等。
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