未签劳动合同未满一个月
2019-12-16 23:45
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精选案例我刚签劳动合同未满一月，公司一直未买保险，进来5个月了才办理入职手续，现在我想辞职，没有提前一个月可可以离职，不应扣工资，可主张未签劳动合同双倍工资等
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在之前单位工作提出离职未满一个月，单位扣发半个月工资，这个合理吗？有签劳动合同，但是本人未转正，但是你实际工作多长时间单位就应当发放你多少的工资，在此基础上单位扣发工资法律依据不足，你可以向劳动监察机关投诉或申请仲裁以便维护你的合法权利。
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公司未与我签劳动合同，我上班未满一个月，被辞退了，有双倍工资赔偿吗这个是没有的
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我在东莞一个小厂做事，未签《劳动合同》，也没有填什么信息，直接叫我去做事， 但是未满一个月，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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