劳动法未签劳动合同被辞退的赔偿
2019-12-15 06:06
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精选案例未签劳动合同怀孕了被辞退工资怎么算?未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权，注意诉讼时效。 建议委托律师办理，详情请电话联系。
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未签劳动合同的赔偿不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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未签劳动合同无故被辞退1、未签订合同的可以主张双倍工资； 2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金； 3、未购买社保的，可以要求补交社保； 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
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未签劳动合同，被公司好好的辞退怎么办可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿具体电话咨询。
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