辞职不批怎样强制离职未签劳动合同
2019-12-14 06:41
找法网官方整理
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精选案例过年离职，单位不批 未签劳动合同.怎么处理？你好，没有签订合同的，可要求该单位支付二倍的工资。法定节假日用人单位安排上班的，可要求该单位支付3倍的工资。 可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求
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未签劳动合同辞职一个月后自动离职可以拿到工资吗？你好，可要求该单位支付你应得的工资。
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未签劳动合同辞工老板不批您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉。
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没有签劳动合同，辞职但是公司不批，说如果辞职的话就算自动离职，没有工资，我该怎么办用人单位没有雨劳动者签订书面的劳动合同，劳动者随时可以提出辞职，并可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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