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工作5年劳务费未签劳动合同
2019-12-14 06:41
找法网官方整理
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精选案例
劳动合同未签
收集相关的证据,申请劳动仲裁。
未签劳动合同,工作满六月遭开除
双倍工资(无书面劳动合同) 50%-100%双倍工资(无书面劳动合同)赔偿金 补交社会保险 双倍解除合同赔偿金 50%-100%双倍解除合同赔偿金
未签劳动合同
申请仲裁,要求支付双倍工资、补交保险、支付加班费。
工作两年未签劳动合同怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁,解除劳动关系并要求承担经济补偿金。详细来电咨询。
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