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未签劳动合同是否属于试用期
2019-12-14 06:41
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试用期间未签劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同,从劳动关系成立起的次月,应支付劳动者双倍工资。可以要求支付双倍工资及缴纳社会金,协商不成申请劳动仲裁。
未签劳动合同,在试用期被辞退,该怎么索赔薪金
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未签劳动合同,公司延长试用期,辞职了,不想让公司骚扰
有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额和经济补偿等。可投诉,或直接申请劳动仲裁。
试用期未签订劳动合同,用工方解聘,是否有
你好,可以要求
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