未签劳动合同超一年怎么赔偿
2019-12-14 06:41
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精选案例未签劳动合同的赔偿计算你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的： 可以申请赔偿，从你上班之后满一个月之后的每个月都可以主张双倍的工资。 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
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未签订劳务合同超一年 怎么办您好，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；超过一年为签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同； 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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未签劳动合同,被辞退。怎么赔偿?在绵阳，工作所在地。欢迎来电咨询，可以申请双倍工资和经济补偿
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未签劳动合同的赔偿可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，以及解除劳动合同的经济补偿金，按每工作一年支付一个月工资的标准支付，未满半年的按半个月支付，已满半年不满一年的按一个月工资支付。
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