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未签劳动合同法律法规
2019-12-13 03:42
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精选案例
未签劳动合同
用人单位未按法规规定签订书面劳动合同而每月支付双倍工资的,以标准工资作为计算基数。
未签劳动合同
可以要求。满意采纳为答案并做出评价。
未签劳动合同
应该向你支付十一个月的双倍工资。
未签劳动合同
你好,没有签订书面劳动合同,可要求该单位支付二倍的工资。最多可补偿11个月工资。
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