三个月内未签劳动合同
2019-12-13 03:41
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同你在公司工作了4年零4个月，那么你可以向公司请求相当于四个半月的工资作为经济补偿。
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未签劳动合同可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，当然要有入职证据。
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未签劳动合同您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；月工资为前十二个月的平均工资； 2、如有其他疑问，可电话咨询！
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未签劳动合同你好！可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和相应的加班费，经济补偿等。
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