什么是未签劳动合同双倍工资
2019-11-30 02:42
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精选案例未签劳动合同 要求支付双倍工资1.双倍工资，能证明劳动关系，一般都能胜诉。 2.如果有加班，可要求加班工资。 3.没有交社保，可要求补交，如果要补钱，就需要协商。 4.每个案件都有风险，你的也不例外。如果维权，宜请专业律师为你策划，以争取最大权益。
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入职四年，未签劳动合同，双倍工资问题你好，支付11个月的双倍工资。
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未签劳动合同请求双倍工资根据《劳动合同法》的规定，你可以用人单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
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未签劳动合同双倍赔付工资是基本工资还是月平均工资按照您的实际发放的工资进行赔偿
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