未签劳动合同离职补偿
2019-11-12 16:10
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我在一私人门诊工作8年，一直未签劳动合同，未交养老保险金，现在离职，是否有补偿金，大概多少你好，缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该用人单位补缴纳社保费。因单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
-
工作一年半未签劳动合同，且未交社保，离职后能否得到补偿。去申请仲裁维权。
-
我想咨询一下 我老公在单位上班5年 期间一直未签劳动合同 现在离职 我老公这样的情况能得到补偿吗你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
-
经济补偿金应如何计算？我是主动离职的，未签劳动合同)所以我提出离职的该如何去维权？经济补偿金按照工作年限，一年一个月的标准，公司没签劳动合同，员工可以主动提出辞职，并要求支付经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中