工作未签劳动合同离职
2019-06-21 15:12
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精选案例员工工作失职造成损失,公司辞退,未办理交接手续离职,现告公司未签劳动合同要求赔偿可以申请劳动仲裁，有需要可以联系我。
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工作三个月，老板是个体经营者，未签劳动合同，我由于有事突然离职，老板就不发我前一个月工资了。您好！用人单位还是有义务要支付工作，协商不成可以申请劳动仲裁。
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我在一家公司工作快5年了，公司未和我签劳动合同年底公司以降职降薪为由逼我离职，我在年底以离职但公司还申请仲裁解决，索要各项劳动待遇。
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克扣工资在餐厅上班，然后现在老板以我未提前一个月提出离职唯有，克扣工资，（工作一年未签劳动合同）你好。用人单位不能随意克扣员工的工资，老板以未提前一个月提出克扣工资，这是不符合规定的。工作一年未签劳动合同，若我方有证据证明双方存在劳动关系，我方可以向公司主张双倍工资。希望对我方有所帮助。
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