合同到期不留用

　　劳动合同到期不留用，属于终止固定期限劳动合同。公司是不用提前３０天通知的。合同到期不留用按《劳动合同法》第四十六条，只有在“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”情况下，才可以要求经济补偿金。补充：“就是说如果公司给我原来的工资水平或者更高，而我不愿意干了，主动走了，那样公司就不要给我补偿金。”是这样的。而“现在公司摆明是要开除我不用我，也就谈不上保持工资或加薪”那么你就可以要求经济补偿金了。