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劳动合同法关于试用期的规定
2019-06-20 03:11
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劳动合同法规定试用期最长时多长时间?
你好!劳动合同法规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那如果有企业与你签了六个月试用期合同,合法的。
劳动合同法新员工为过使用期?辞工规定,员工提交辞职用人单位不批或《为过试用期也要求一个月以后在接工资
试用期提前3天书面辞职,做满3天即可离职,离职当日结算工资,不需要单位批准
“单位跟我签订了一年的试用期单位”结合《劳动合同法》关于试用期的规定,解决该同学劳动权利被侵犯的现象
可向单位所在的劳动监察大队投诉
劳动合同法,第十九条规定三个月以上不满一年的合同,试用期不得超过一个月。试用期也是一年,工资怎么算?
试用期按合同法规定,一般是按约定工资的百分之八十,该法第十九条,第三款规定了,只约定了试用期,试用期不成立。即你所签的合同视为没有试用期。工资应按约定百分之百支付。
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