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劳动合同法规定试用期
2019-06-19 14:02
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精选案例
《劳动合同法》规定在试用期单位也不能随便
试用期证明不符合录用条件才能提前三天通知解除,一般不能随意解除劳动合同。
试用期哪些内容违反劳动合同法的规定?
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,要求解除合同时需提前三十天书面通知厂方,厂方应负责配合办理转移社保及档案关系。
领导跟我说试用期三个月,本合同生效日期 根据本合同签订期限及劳动合同法规定试用期最长不超过
个人认为试用期应当从首次入职开始计算不超过六个月
我接到了一个试用期协议书,上面没有【甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定】这样的字
你好,内容呢
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