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劳动合同法试用期法条
2019-09-08 02:21
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如果单方面被用人单位解除劳动关系,但是本人未和用人单位签订劳动合同,我该如何保障自己的合法权益!
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,你也可以主张辞退补偿
我在单位工作25年临时工,现在单位要辞退我。应该给我怎样的补偿
有权要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
《劳动合同法》规定在试用期单位也不能随便
试用期证明不符合录用条件才能提前三天通知解除,一般不能随意解除劳动合同。
劳动法法条 最新
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