劳动合同法试用期程序
2019-09-07 00:26
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精选案例劳动合同法试用期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月.有需要可以来电咨询
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并与单位签的长期合同，只要名单过去了我就属于那个单位的人了签合同只是一个形式。难道铁路企业就不用实行《中华人民共和国劳动合同法》吗？首先，铁路企业也适用《劳动合同法》的相关规定，在签订劳动合同时，用人单位应当告之劳动者工作地点。目前看这属于单位内部人事变动。如果你不服可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向法院提起诉讼。
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劳动合同没有月工资有加班工资是最低保障工资1160我的工资是3500百元一月 劳动合同合法吗？不合法。劳动合同法有工资支付说明。
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试用期合同法协商不成 搜集证据 到劳动局投诉。
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