咨询专题
新的劳动合同法对试用期的规定是?
2019-06-28 01:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同法对经济补偿金的解答
劳动合同正常到期,用人单位没有其他违法行为的,通常没有补偿。建议你仔细看下,用人单位有无违反劳动法规的行为。谢谢
试用期哪些内容违反劳动合同法的规定?
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,要求解除合同时需提前三十天书面通知厂方,厂方应负责配合办理转移社保及档案关系。
2017年对农村党支部任期的新规?
法律没有新的变化。政策问题,请咨询当地政府!
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同法对于试用期的规定有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
试用期解除劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法关于试用期的规定有哪些
试用期辞退
9999人浏览
试用期解除合同通知
合同范本
9999人浏览
试用期解除劳动合同怎么办?
试用期
9999人浏览
劳动合同法关于试用期的规定是什么
劳动合同
9999人浏览
试用期合同范本一
劳务合同
9999人浏览
新劳动法关于试用期的规定有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同对试用期的规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法试用期怎么规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同试用期的规定有哪些
试用期合同
9999人浏览
劳动合同的试用期是怎么规定的
试用期
9999人浏览
我没有签订劳动合同,怎样补偿?
你好,可以到劳动局投诉
毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自
本人哺乳期,产假结束后想继续请假,公司不批准
您好如确有必要可请事假处理
签合同的时候拿了签约费,但是没有底薪,生活费不够就不想做了,
法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔
法定节假日不按规定放假
法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法
在工地莫名其妙的被老板炒了鱿鱼
被老板炒了工资,应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以
昨天应聘长沙致臻房产公司,司机职位,交工作服1700元,网上
建议你报警解决或者到劳动局监察大队举报
海南产假98天还是188天
法律分析:产假是98天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权