劳动合同法 用人单位延长试用期
2019-06-21 02:53
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精选案例试用期内用人单位可以随意解除劳动关系？您好，根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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试用期劳动合同法你可以提前3天辞职，工资据实结算，超过8小时的属于加班。
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用人单位延长上班时间,劳动合同可否取消安排员工加班又不能安排补休的应当支付加班费。你可以要求公司恢复你的原工作时间或者支付周六上班的加班费，协商不成的可申请劳动仲裁。
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劳动合同法对试用期员工离职工资能任意改变你好，一般按照合同约定处理。协商不成的，可以申请仲裁。
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