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没签合同要双倍工资
2020-07-02 07:11
找法网官方整理
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精选案例
请了个员工做了28天,因私人原因把超市专柜转出,现在员工要双倍工资,没打卡,没签订劳动合同,我应该支
该员工不见得与你是劳动关系,如果不是就不需要这些。如果对方已经申请了仲裁,建议积极应诉。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以电话咨询!
没签劳动合同,可以申请要双倍工资吗?
根据我国现行的劳动合同法规定,用人单位和劳动者应当自用工之日起签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付2倍工资。希望你说的这种情况没有,超过,仲裁时效。
我在公司工作二年三个月没签劳动合同可不可以要双倍工资
时间太久了,可能过了仲裁时效。
工作6个月没签劳动合同被辞退要补偿几个月了的双倍工资
结合证据确定具体要求,有权要求一定期限双倍工资、经济补偿金等。
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