没签合同离职扣工资合理吗
2020-07-02 07:01
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我在公司上班两个月，交辞职领导不收，最后逼的自动离职，没签合同，他们却扣我百分之四十工资合理吗。你好，我是德州劳动争议律师，他们的做法违反劳动合同法，你可以申请劳动仲裁，向用于单位要求双倍工资及经济补偿，具体法律问题，可以来电话免费咨询，也可以来律师事务所当面免费咨询
-
没签定劳务合同！离职之前给老板说了一声，现在找他算工资他想扣我们两个月百分之四十工资这合理吗？收集证据，申请劳动仲裁。
-
我进厂时没签劳动合同，我自动离职走了，老板扣我的工资合理吗？您好，建议您协商处理，协商不成的建议您走仲裁途径。
-
本人17岁，上班没签劳动合同，然后想离职，老板说要扣10天工资，这样合理吗是不合法的行为，单位应当支付全部工资
点赞
分享
相关知识推荐
加载中