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深圳离职赔偿怎么算
2019-08-21 00:25
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精选案例
离职工资补贴怎么算?
你好!你有没有能够证明劳动关系存在的证据,比如工资发放证明、盖章的工牌、工卡等,如果能证明劳动关系的话,可以以公司未签订劳动合同解除劳动关系获得补偿,欢迎咨询委托。
离职日期怎么算
若感觉不是太合理可以与培训机构具体协商解决
离职年假工资怎么算
你好,可以的。
职工离职绩效怎么算
离职之前完成绩效的,应该支付。 律
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收集证据申请劳动仲裁
向公司申请离职领导不同意,过了两天叫我明天不用去了
员工提前30天申请离职公司不同意,可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面
试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
我到了退休年龄,被公司解雇了,有补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
如今我已到了退休年龄,要是公司解雇我,会有补偿吗?
可以到劳动局投诉处理的
先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。2、辞退的,用人单位应支付每工作一年一个月工资
双休不给工资,按上班时长给相对应的年假合法吗
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
工作6年了,公司只在上个月才买1个月的社保,哪员工解除劳动合
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按
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