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离职赔偿标准上限
2019-08-15 00:24
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精选案例
十级伤残赔偿上限
当面咨询,看具体情况。
服刑时间有上限吗
您问的问题不具体,没法回答
员工请长假有无上限
你好:依据劳动合同法及有关法律、法规的规定,职工是不能请长假,如果同意你请长假劳动合同就失去的作用。
重庆52岁,男,工伤六级,离职、赔偿标准
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
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你好合同到期公司不续签能争取多少赔偿
您好可就合同续签事宜进行咨询。
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