咨询专题
擅自离职赔偿金额
2019-08-13 00:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法经济赔偿金被迫离职最新规定有哪些项目的赔偿金额该怎么计算
你好，可以向劳动局投诉。
我2017年6月份入职2018年8月因为公司不交社保提出离职，社保金额怎么赔偿
打官司联系我
签了一份合同，如果提前离职罚款3000如果我过年跑了，被起诉最严重赔偿多钱金额
依你所述的情况，合同的约定是违法的。可电话详细咨询。
离职赔偿，12个月的平均工资，是按照银行流水到账金额，还是扣五险一金个人所得税之前的应付金额算？
一般是按照实际拿到的工资待遇计算，具体询问劳动局。
点赞
分享
相关知识推荐
自离公司要求赔偿损失
劳动合同纠纷
9999阅读
离开公司，然后公司扣除了所有的补餐补房，合理吗？
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补
在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
请问在公司得了抑郁症能不能要求公司赔偿？
你好，具体情况具体分析。如果有争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
学校在荔湾区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择
请问在花都区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
可以向劳动局投诉
他们最近发生了以下的纠纷，A.“大漂亮”传媒公司经营不善正在
您好，如被裁，可以申请劳动仲裁
现在公司要辞退我，说把我已休的5天年假按工资扣掉。合法吗，在
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
