离职赔偿培训费用
2019-08-09 09:20
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同写了未满时间内离职，乙方需赔偿甲方对乙方的培训等费用，合法吗？如果是普通培训不合法。赔偿仅限专项培训，如：去专业学校较长期限带薪学习或者出国研修以及为掌握专有技术或者专利技术等带有商业秘密的培训，且赔偿不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。常规培训、岗前培训等不定期的日常工作上的培训不在此限，不必进行赔付
-
和公司签了俩年协议如果辞职需要赔偿培训费用如果我自动离职了对以后找工作有影响吗这个和以后找工作是没有关系的，也没有什么影响的。
-
如果提前离职要赔偿相关的培训费用。想辞职的话，需要赔偿吗，这份协议有法律效益吗你好，签订劳动合同了吗？
点赞
分享
相关知识推荐
加载中