咨询专题
离职赔偿平均
2019-08-06 10:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在一家外资企业工作了4年半,大部分时间都是工作7天平均每天工作时间都超过10个小时。现我打算离职能不能向该单位提出工作超时赔偿啊?谢谢
本人25岁,工作在南京,今年2月受工伤,9月份鉴定为9级工伤,平均工资3500,如果今年10月份离职,具体是先辞职,再要赔偿,还是先赔偿,在辞职,具体流程是什么样的?谢谢
你好: 1、可以提起劳动仲裁申请; 2、建议先解除后提劳动仲裁,在解除劳动关系的同时,你可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,否则你只能主张一次性伤残补助金。 如有需要,可电话咨询。
我在离职体检时平均听力高频纯音听阈104dB公司可以赔偿吗?
你好,建议申请鉴定的
上海迟退赔偿是离职前12个月的平均工资,那平均工资里包含加班费。怎么计算?
这里所说的平均工资,应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等)
点赞
分享
相关知识推荐
离职赔偿金要交税吗
9999阅读
辞职的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
离职补偿包括加班费吗
01:30
9999人已看
员工辞职赔偿有什么法律依据
解雇裁员知识
9999人浏览
新劳动法辞职赔偿有哪些新规定?
解雇裁员知识
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞职补偿标准是什么
01:18
9999人已看
员工辞职赔偿标准是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
离职补偿多少钱
经济补偿知识
9999人浏览
离职可以补偿多少
辞职
9999人浏览
离职时要补偿标准
辞职
9999人浏览
离职劳动法赔偿标准
员工离职补偿金
9999人浏览
劳动法离职赔偿标准
员工离职补偿金
9999人浏览
员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
女56岁在公司工作时突然被解雇,有补偿吗?
你好,如果公司违法辞退员工,是可以申请劳动仲裁维权的
技术学校强迫学生去实习,不允许自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
广州有规定劳动合同到期前30天企业要通知员工吗?企业能不能在
法律分析:劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿
河北法定婚假多少天
法律分析:河北婚假有十八天,除了国家规定的三天,依法办理结婚登记的延长婚假十五天,一共十八天。我国现
劳动合同会自动解除吗?,法律上的标准是什么
劳动合同到期后,一般是不会自动解除的。劳动合同到期,若单位不想续约的话,应该提前30日以书面形式告知
节假日不可以让员工离职吗
您好,建议先协商解决,如未果,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
患病后经治疗仍不能工作,算自动离职吗
生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权