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离职补偿和离职赔偿
2019-08-05 09:21
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精选案例
我07年8月进入公司一直到今年6月离职，公司一直没给签定劳动合同也没给交保险，现在想起诉公司赔偿双倍工资和经济补偿金，能否起诉还需要什么证据？
您好： 这样的情况可以起诉。 但08年之前的工作不能获得经济补偿金及双倍工资【劳动合同法自2008年1月1日生效】。 应该收集的证据的注意事项，必须得有公司的自认或者盖有公司公章书面资料。 至于工装、工资表、工作牌之类的没有证明力。
在休产假期间没有工资，现在我要是签了自愿离职以后还能要求派遣公司补偿我休产假的工资和保险吗？不签以后公司倒闭派遣公司会赔偿我损失吗？
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
本人主动提出协议离职和公司签订了不要赔偿金的条约合法，现在离职了能拿找公司要补偿金吗
你都签了合约了～～～～～
我们部门20多位同事和公司签署N+1的赔偿协议离职。协议离职。是否可以二次申请公司补偿？
不能再额外申请了，签了字不好反悔
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