工伤认定时效中断规定
2019-09-04 00:03
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精选案例上下班途中发生车祸因工伤认定时效过期，还可以享受工伤待遇吗？你好! 根据你所陈述的基本事实,结合国家法律及重庆地方法规,本律师答复如下: 已过时效，享受工伤待遇的可能性不大。 声明：以上是重庆合纵律师事务所合伙人、市律协专业委员会委员汪志国律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见，仅供参考！如你需要进一步咨询，可直接来电咨询，也可带上相关材料到本所详谈！烦请来时提前预约！ 祝你一切顺利，事情得到圆满解决。
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工伤认定时效已过，怎么维权？你可依据侵权法的规定以雇佣关系要求赔偿。
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劳动法对工伤认定是怎么规定的？求份工伤认定办法全文根据工伤认定办法的第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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工伤等级鉴定时效是怎么规定的？对于工伤等级鉴定的时效单位是需要在一个月内为员工申请进行工伤等级鉴定，如果单位不愿意为员工申请，那么员工可以自己申请或者员工的家属代为申请进行工伤等级伤残鉴定。此时的时效是一年，在一年之内都可以申请进行工伤等级鉴定时效。
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