认定工伤的法律规定
2019-09-03 00:07
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精选案例请问在沈阳发生的工伤 工伤认定前的医药费谁垫付 上单位还是职工本人,法律有规定吗单位应垫付,没有具体规定
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希望能给我们提供如下的相关指导： 1、工伤赔偿是否包括工伤认定后的整容费用？ 2、有哪些相关联的法律规定？ 3、我们该如何争取这种费用？ 非常盼望得到你的指示，谢谢！在国有企业正常情况下,对工伤会有相应的保障,不知有关的赔偿是否到位,对你所提出的治疗完毕之后,对身体部分整容的费用是否可以纳入工伤赔偿或是报销的范围,这个要查相应的项目.主要到社保部门去了解才能是准确和实际可行的.
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工伤认定中第(七)法律、行政法规规定应当举不胜举，你自己的情况是什么？
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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，指哪些情形？第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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