10年以上员工辞退
2020-03-10 03:36
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精选案例公司工作10年以上员工,公司要辞退如果公司没有法定的理由与你解除合同，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
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公司辞退10年以上员工有什么补偿如果单位是无故解除劳动合同，那就是违法解除，需支付经济赔偿金，赔偿标准为每工作满一年赔偿两个月工资。
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按照劳动法规定员工在企业工作10年以上到退休年龄企业改制辞退是否有补助呀？单位应该支付补偿金等项目
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无固定期的合同应为单位不景气辞退员工的怎么赔偿，都工作10年以上了，天津地区你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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