公司单方面辞退孕妇赔偿标准
2019-11-02 00:06
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精选案例公司辞退孕妇?你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司是违法解雇，是严重违反劳动法律规定的，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求：1、可要求公司纠正错误，维持劳动关系，撤销辞退的；2、或者，要求公司支付双倍经济补偿金、待通知金、加班工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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公司辞退孕妇，要怎么赔偿 孕妇同意被辞退单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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孕妇怀孕五个月，被公司辞退，单方面解除劳动合同，怎么办搜集固定对方违法解除劳动合同的证据，要求双倍经济补偿。如需帮助可以与我联系。
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孕妇是否能让公司辞退女职工怀孕期间公司不能辞退。如果公司辞退你，可以要求公司赔偿
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