公司辞退孕妇怎么赔偿多少钱
2019-10-31 00:07
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司辞退孕妇赔偿多少才适合？可以要求给予经济补偿金的双倍赔偿.
-
公司辞退孕妇应该给予什么赔偿？员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
-
三胎孕妇被公司辞退该怎么赔偿？你好，一般情况是不可以的，但如果劳动合同约定或者公司规定违反计划生育用人单位可以解除劳动合同，并且你已知悉确认，那么用人单位是可以根据这条解除劳动合同的。
-
辞退孕妇怎么赔偿？怀孕被辞退你可以要求用人单位支付经济补偿金，工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。如果用人单位拒绝，可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中