广州2019年企业辞退孕妇
2019-10-26 00:11
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精选案例企业可否辞退计划生育的孕妇您好。除非劳动合同有明确约定，否则单位就是违法解雇，您可要求选择： 1、继续履行劳动合同，并要求单位支付违法解雇期间的工资； 2、要求企业支付经济赔偿金，并赔偿您的三期（怀孕期、产期及哺乳期）工资损失。
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企业辞退孕妇怎么补偿，你好，我现在怀孕13周，如果公司无理由要强行辞退我，我该得到什么样的补偿？谢谢按法律规定，若没有法定的情形不能辞退。
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我在广州企业工作12年现被辞退能领多少失业金你咨询的问题属于劳动纠纷。劳动纠纷涉及劳动合同、无合同双倍工资赔偿、违法解除赔偿、到期不续补偿、工资拖欠、加班费、辞职补偿、仲裁、起诉等一系列复杂而专业的法律问题，简单咨询解决不了问题的，与律师详谈，委托律师帮助代理，才能够有效为你争取最大的合法权益。
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广州企业辞退员工应怎样补偿你好，按照工作年限，每工作满一年赔偿两个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。
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