劳动法辞退孕妇规定
2019-10-23 00:07
找法网官方整理
浏览
-
精选案例因为怀孕要到这个月底结束劳动关系，也没有给我终止合同的通知书。现在应该怎么解决您好！ 你可以要求派遣公司继续支付你工资，若派遣单位解除你，你可以要求其出具解除劳动关系的证明，若不给你可以通过劳动监察。并要求派遣公司承担支付赔偿金。至于你原单位与你没有任何关系。
-
孕妇要被辞退争取和公司协商解决，应该得到的补偿是：未签劳动合同的双倍工资（11个月的平均工资）、经济补偿金 （3个月的平均工资）.
-
说现在也没什么事情，意思就是我被辞退了，我说这样的话我生育保险以后也拿不到的，没有签劳动合同你好，你不需要答应，因为他这样做事不合法的。真被开除你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
-
医院辞退孕妇要看到单位辞退的理由是什么，一般来说，单位不能解除的
点赞
分享
相关知识推荐
加载中