辞退孕妇赔偿多少钱
2019-10-20 00:06
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精选案例在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司，等我24日来上班时公司告诉我已经旷工3天以自动离职算。对旷工一事我完全不知情这该怎么办？妇女怀孕期间，用人单位不能辞退员工
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而医院以效益不好拒绝和我签合同，请问医院的行为违法了吗？我该怎么办啊？违法，可以申请劳动仲裁，主张合法权益。
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公司辞退孕妇?你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司是违法解雇，是严重违反劳动法律规定的，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求：1、可要求公司纠正错误，维持劳动关系，撤销辞退的；2、或者，要求公司支付双倍经济补偿金、待通知金、加班工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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辞退孕妇赔偿金额是多少？您好，您的问题我回答如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您已工作11个月，为六个以上不满一年，则按一年计算。2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果产生纠纷，建议请律师介入，申请劳动仲裁
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