餐厅劳动合同违法
2019-11-27 01:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例餐厅丢失包，餐厅是否担责。要是餐馆尽到了相应的注意义务的话，可以不赔偿。
-
解除劳动合同违法如果你与单位签署了协议，那么很难会被认定为违法解除，因为你们之间的协议将被作为合法解除的证据。
-
餐厅转为加盟商,签订劳动合同主体变更协议申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
-
单位违法解除劳动合同因为劳动者旷工达到了严重违反用人单位合法制定的规章制度的规定的，用人单位依据《劳动合同法》39条的规定与劳动者解除劳动关系的，用人单位不需要支付劳动者赔偿金。
点赞
分享
