如何理解公司法人资格独立性
2020-02-29 04:12
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精选案例如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，本人能否拿到经济补偿？如果能那么经济补偿的年限应如何计算？怎样理解新《劳动合同法》第九十七条规定的“本法施行之日存无论是在08年前后，单位惦心以此理由解除合同的都应按工龄支付补偿金
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如何理解公司法所称累积投票制，累积投票制的目的就在于防止大股东利用表决权优势操纵董事的选举，矫正“一股一票”表决制度存在的弊端。按这种投票制度，选举董事时每一股份代表的表决权数不是一个，而是与待选董事的人数相同。股东在选举董事时拥有的表决权总数，等于其所持有的股份数与待选董事人数的乘积。投票时，股东可以将其表决权集中投给一个或几个董事候选人，通过这种局部集中的投票方法，能够使中小股东选出代表自己利益的董事，避免大股东垄断全部董事的选任。比如说：要选5个董事，甲的表决权是百分之十五，那么甲可以在选五个董事中将所有的表决权集中起来投在一个被选人身上，即百分之七十五的表决权选一个人，那么这个人肯定胜出，这样也就防止了大股东操纵选举的可能。
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公司内部职工打架如何处理解决属于各人民始终纠纷，与公司无关。
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我有公司的60股份，法人代表有40的干股，我现在不满意他的管理，如何让他取消法人资格，这个要看你们的公司章程，根据国家工商行政管理局发布的《企业法人法定代表人登记管理规定》，有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会、董事会召开会议作出决议，而法定代表人不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。《国家工商行政管理局对变更公司法定代表人有关问题的答复》规定，不设董事会的有限责任公司更换法定代表人需要由股东会作出决议。因为你的表决权按照股份来说的话未达到三分之二，如果对方不同意的话，所以无法做出有效的股东决议。
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