怀孕降薪降职违反劳动法吗
2019-07-06 02:33
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精选案例怀孕期间，被降职降薪不合法，可投诉到劳动监察大队，要求干预并处理
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公司单方降职降薪合法吗你好，不合理，可劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你自身的合法权益。
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调岗降职属违反劳动法吗您好。要结合劳动合同约定才能判断，建议更具体说明情况。
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降职算不算违反劳动法公司调整员工工作岗位，应与员工协商，未经协商调整岗位的，公司要提供证据证明调岗的合理性。你对调岗不福的，可申请劳动仲裁。
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