竞业限制补偿金包含在工资中无效
2019-10-12 06:16
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精选案例竞业限制补偿包含在工资中合理吗？竞业禁止的补偿在劳动者离职后，在竞业禁止期间内支付．
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谢谢你百忙中回答我的问题,上次你说的如果公司支付了竞业限制经济补偿金,则很可能有效,否则无效. 我们公司在合同中是有经济补偿金,很少,只是意思一下,这样也行呀?因之前我们公司有很多我的同按照〈深圳经济特区企业技术秘密保护条例〉第十七条 竞业限制协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二。如果单位给你的补偿少于这个标准，则竞业限制条款的效力则成问题，因为违反了法规的强制性的规定。
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1。如果合同里面的竞业限制条款有效的话，我觉得竞业补偿金太少，我如何处理？2。如果合同里面的竞业条款无效的话，我该怎么取消这些条款？谢谢竞业补偿金应当在劳动关系解除后发放，随工资发放是无效的，这钱你先拿着吧，等合同到期或者解除后再向公司讨补偿金，不给的话，那么这个竞业限制条款对你就不起作用了
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不支付经济补偿金竞业限制协议是否会自动无效？不会自动无效，应劳动仲裁。
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