竞业限制违约金多少倍合理
2019-10-03 03:21
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精选案例竞业限制纠纷因为你的合同约定的是在你离职以后“竞业限制”，而在合同期内应该是当然的竞业限制。如果公司不支付赔偿金，则你不必遵守约定。
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竞业限制问题不合理。竞业限制期限不得超过2年。
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与原单位签订了竞业限制协议，是否算违反合同？如果提出离职单位不同意怎么办？严格地讲，你只要开展与该单位相同的服务都属于禁业竞止的范畴。合同未到期你可以解除合同。
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关于竞业限制没有补偿，这个合同不生效，你可以在同行里工作。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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